组织架构

企业精神:
               尽职尽责的敬业精神;追求卓越的创新精神;精诚团结的团队精神;感恩戴德的服务精神。


企业目标:

               不断提高研发及生产质量管理水平,打造专业化、国际化富乐品牌!


核心价值观:诚信为人 追求卓越 服务顾客


                 诚信为人——以人为本,以诚为信

                 追求卓越——发展的灵魂,自我的超越,锐意进取、敢为人先,实现企业的可持续发展

                 服务顾客——以为顾客创造价值为己任


做事宗旨:

                事事有人管 人人负专责 做事按规矩 结果要考核


质量方针:

               加强科学管理   严格生产工艺

               提供优质服务   完善富乐品牌

                                                   ——我们永恒的追求


经营理念:

              引进吸收先进技术,不断提高自主研发能力;

               以顾客需求为目标,时刻关注顾客价值实现;

              创造专业化、国际化富乐品牌!



我们的信念:
        我们相信公司的首要责任,是照顾那些使用富乐产品或服务的人。
        为了满足他们的需求,我们所做的任何事都必须是高水准的表现。
        我们必须不断地努力降低成本,以维持合理的售价。
        我们必须迅速且确实地达成客户的要求,而我们的供应商和经销商也必须有机会能赚取合理的利润。
        我们对每位员工都有责任,每个人都应该视为有价值的个体。
        我们尊重每个员工的尊严与价值,让他们对工作有安全感,他们的待遇必须合理且足够,工作环境必须清洁、整齐安全。
        我们必须帮助员工履行他们对家庭的责任。
        员工要能畅所欲言地说出他们的建议和抱怨。
        我们必须提供同等的雇用、发展和升迁的机会,给那些胜任的员工。
        我们必须培养一群优秀的主管,他们的所作所为必须公平且符合道德。
        我们必须是优良的公民,支持好的工作和慈善活动,并负担应缴的赋税。
        我们鼓励生活品质的提升,给民众更好的健康。
        要善用上天所赐的资产,并保护环境与自然资源。 
        我们要尝试新的点子,持续不断地创新研究,即使失败与错误都是值得的。
        我们要购买新的机器和设备,并上市新产品。
        我们必须保留盈余,以备不时之需。
        我们若能照着这些原则来经营,公司及其合作伙伴便能获取合理的报酬。              

追求卓越——发展的灵魂,自我的超越,锐意进取、敢为人先,实现企业的可持续发展 诚信为人 追求卓越 服务顾客诚信为人 追求卓越 服务顾客追求卓越——发展的灵魂,自我的超越,锐意进取、敢为人先,实现企业的可持续发展